כמה מילים על מאמנים מפוטרים (ויכוח עם אבא שלי על אלישע)

הבלוג מנסה להבין מה עומד מאחורי קריאות "תתפטר, תתפטר"

היה לי ויכוח עם אבא שלי על אלישע לוי, בשבת לפני שבועיים, שבו הוא אני ואחי דיברנו על העניינים שאלישע היה צריך לסבול השנה.

אבא שלי לא אוהב את הדרך שבה אלישע אימן את מכבי, וכשהחוויתי את דעתי על כך שאולי לא כל השחקנים היו אלה שאלישע רצה, ושהיו עליו הנחתות מלמעלה, אבא שלי אמר לי ש"אם ככה, אז הוא היה צריך להתפטר".

אבא שלי עובד באותו מקום עבודה במשהו כמו 35 השנים האחרונות. אני, לעומת זאת, נמצא בפעם השנייה בחצי שנה האחרונות במצב בו אני צריך לחפש עבודה.

הפרט הזה חשוב, בעיקר בגלל שאני חושב שההשקפות שלנו נובעות המון פעמים ממי שאנחנו. זאת אומרת, אני זוכר את קמפיין "יאללה לך הביתה אברם" שהריץ כלבו בזמנו, אני זוכר איך רציתי שגיורא שפיגל יפוטר ממכבי, ואני זוכר איך כל זה היה כשהייתי ילד, ולא חשבתי בכלל על זוטות כמו עבודה.

והיום, כשאני מבין מה זה אומר לחפש ולמצוא עבודה, ואיך זה מרגיש (וזו תחושה נוראית, ואני בטוח שגם מאמן כדורגל או כדורסל שפוטר מרגיש ככה), קשה לי לכתוב על הנושאים האלה באותה נשכנות.

קשה לי להבין אנשים שצועקים למאמן שיתפטר, כי אני מנסה לחשוב אם על טעויות שהם עושים בעבודה מפטרים אותם. נכון, אפשר לבקר כל אחד, ואפשר לכתוב כל דבר כל עוד הוא נתמך והגיוני ומנומק. אבל עדיין, אני תמיד תחת התחושה, כשאני שומע צעקות כאלה, שאנשים לא מבינים מה הם באמת צועקים. שאם הם היו צריכים לפטר משהו בעצמם, היה להם הרבה הרבה יותר קשה.

אני חושב שזו הייתה העמדה העיקרית שלי כלפי אלישע. הניסיון להבין האם הכדורגל מנותק משאר העבודות בעולם, ואם כן אז למה? שמונה קבוצות בליגת העל החליפו סיימו את העונה האחרונה עם מאמן אחר מזה שהתחיל אותה. ארבעה פוטרו. רבע מכלל האנשים בתפקיד המדובר פוטרו. האם זה השיעור של פיטורים גם בתחומים אחרים? האם היחס למאמני כדורגל הוא שונה? ואם כן, אז למה? האם פיטורים בתחומים אחרים באמת תורמים לתפוקה? אין לי תשובות לשאלות האלה, אבל ראוי שהן יישאלו ויחקרו יותר לעומק.

 

לא זה ולא זה
הרבה מסרים חיוביים - סיכום עונת הכדורגל 2011/12

16 Comments

Ido moria 25 במאי 2012

תשמע, החוזה שלהם הוא ל1-3 שנים ככה שזאת לא עבודה קבועה. הנא גם גבוה משמעותית ממשכורת רגילה.
למעשה שאני חושב על זה הם עושים עבודת קבלנות לכל דבר מבחינת ההתקשרות שלהם למועדון, אז כמו שאם השיפוצניק לא עומד בזמנים עם השיפוץ ככה גם מאמן שלא עומד בדירוג בטבלה.

בקשר אליך ועבודה, אני ממליץ בחום לעשות עסק קטן ולא להיות תלוי ברצון הטוב של הבוס העתידי שלך שעוד לא יצא לכם להכיר… מה עוד שקראתי בכלכלי סט שיותר מחצי מהעבודות המסורתיות כבר הוחלפו על ידי מחשבים ומכונות. ככה שמראש ההיצע רק קטן והולך.

אנונימוס 25 במאי 2012

היחס למאמני כדורגל (וסל) שונה כי בהכללה מי שמעליהם הוא או עסקן שאכילת החינם שלו מובטחת ואין לו שום סנטימנטים למי שלא התקמבן כמוהו ושום חשש להתקמבנות שלו, או בעל הון רודף פרסום שלא הגיע למעמדו בזכות האנושיות וחום הלב שלו.

עופר פרוסנר 25 במאי 2012

אתה חושב? זאת אומרת שכשמישהו צועק למאמן להתפטר – זה בגלל שהוא יודע מי מינה אותו? זו המחשבה שעוברת לו בראש?

אנונימוס 25 במאי 2012

ברור שלא. אני מדבר על אלו שמפטרים בפועל. הרי פעמים רבות הם לא עושים את זה בגלל לחץ הקהל, אלא בגלל לחץ של מיעוט במקרה הגרוע.
זה בולט במיוחד בכדורסל, שם אין שום לחץ. לא של ירידות, לא של קהל לא של כלום. לפחות במרבית הקבוצות.
ובכל זאת מפטרים שם המון.
אני לא יכול לחשוב על שום עסק נורמלי שמחליף בכזאת קלות את הCTO למשל. ובכל זאת בכדורגל ובכדורסל זה מובן מאליו שאת הסמכות המקצועית מחליפים כל הזמן.
זו תרבות ארגונית של אנשים חסרי מצפון בחלקם, שחיים עם תפיסת מציאות די מעוותת וחיים בסביבה שמרביתנו, שנאבקים בשוק העבודה האמיתי, לא ממש מכירים.

את ההסברים על הקהל שמפטר כ"כ בקלות אני משאיר לאחרים.

רועי מ 25 במאי 2012

זה עסק שונה לגמרי
מכיוון שיש כאן רגשות כל כך חזקים שאין במקומות עבודה סטנדרטים.
וחוץ מזה אתה צריך לתת דין וחשבון לא רק לבוסים שנותנים את המשכורת בסופו שלן דבר אלא גם לחבר'ה מהציע שמוצאים ממיטב כספם על מנת לראות את העובדה של המאמן.

ובקשר לקבוצות שלי(ליברפול,נתניה) אני נוטה לתת זמן וחסד על מנת לאפשר לבנות משהוץ

גל 25 במאי 2012

אני לא מבין אנשים שטוענים שמאמן צריך להתפטר אם מביאים לו שחקנים שהוא לא רצה. כולם צריכים להתפשר פה ושם, וזה חלק מהעבודה של מאמן לעשות מה שהוא יכול עם השחקנים שיש לו.

אזי 25 במאי 2012

זה לא קשור לכדורגל או לחוזה.
זה קשור לזה שלא אתה מפטר אותו, אז מה איכפת לך לצעוק?
כמה פעמים דיברתי עם תמיכה טכנית כלשהי בטלפון, לא קיבלת את המענה המבוקש ומילמלת "אם הוא לא יודע לטפל בתקלה, שיפטרו אותו ויביאו מישהו שכן יודע!"

כצרכן, אתה רוצה לקבל שירות טוב.
אוהד כדורגל הוא צרכן.

Sooner 25 במאי 2012

אני לא חושב שהמצב התעסוקתי העתידי של אלישע לוי דומה לזה של מפוטרים רבים במקצועות אחרים. יומיים היה 'מפוטר', והנה כבר מצא עבודה חדשה. את מי שהוא מלכתחילה חבר בקליקה מצומצמת, גילדה ממש, של עשרים-25 בעלי מקצוע, אפשר 'לדרוש' לפטר. לפחות מהבחינה ההומנית.
אני, אגב, טוען שאין הבדל של ממש בין כולם. אבל זו כבר סוגיה אחרת.

עופר פרוסנר 25 במאי 2012

סונר – מה ז"א אין הבדל של ממש בין כולם?

מנחם לס 25 במאי 2012

עופר, תגיד בבקשה לאביך שישנם רק שני סוגי מאמנים: מאמנים מפוטרים, ומאמנים שעומדים להיות מפוטרים. זה טבע החייה. אבל אם מאמן משתכר בעונה מה שאדם רגיל במשכורת רגילה משתכר בעשר שנים (ובארה"ב – מה שהוא משתכר בחיים שלמים) – הייתי לוקח את הצ'אנס.

יואב 25 במאי 2012

מאמן מועסק לתקופה קצובה, שנה או שלוש או עשור, בהתאם לחוזה. רוב בני האדם לא מועסקים בתוזה לתקופה קצובה. מהבחינה הזו אין לאף מאמן "בטחון תעסוקתי" מעצם הגדרת חוזה העבודה שלהם. הם יודעים שבתום התקופה הקצובה עליהם לחפש חוזה עבודה אחר.

מנגד, בניגוד לרוב העובדים, למשך התקופה הקצובה יש להם בטחון כלכלי. אם מאמן "מפוטר" לפני תום התקופה הקצובה המשמעות היא שהוא מקבל שכר בלי להגיע לעבודה. לעומת זאת, אם תמצא עבודה, לרוב אין אף מנגנון שמבטיח את שכרך מלבד לתקופה בה תועסק בפועל.

יניר 25 במאי 2012

אי אפשר להשוות מאמן לכל תעסוקה סטנדרטית,
מאמן הוא יותר כמו שחקן טלוויזיה שעובד ב"ארץ נהדרת" למשל. את דב נבון אן אסי כהן לא פיטרו והם גם לא התפטרו.החוזה נגמר ולא הוארך.
במקרה של מאמן שמפוטר הוא אפילו מקבל את כספו עד סוף החוזה כך שמצבם יותר טוב ממצבם של שחקנים בטלויזיה.
מצבם בעצם דומה למצבם של שחקני כדורגל.
ניר דוידוביץ' פוטר?

יואלזיניו 26 במאי 2012

אני משער שבמערכת מובחרת כמו מכבי חיפה, אלישע לוי לא פוטר. הוא הסכים להנחה שאם מביאים כל כך הרבה שחקנים אז בטח אפשר לעשות מזה משהו טוב. לא כל כך יצא. אני מניח שהוא ידע לפני כולם שלא בונים עליו להמשך. אם הוא היה בטוח לגמרי שהוא צריך להמשיך אני מניח שהוא היה יכול לשכנע. לא בטוח אם הוא רצה. אני לא בטוח שהוא התרגש במיוחד מהקהל של מכבי. אסופה של הרבה אנשים, שאוהבים קבוצה עם הרבה נצחונות, שבגלל צ'ופצ'יק לא עלו לליגת האלופות (כמובן שאם הם היו מאמנים אז מכבי היו עולים) והיתה להם עונה בינונית. הוא יתקל בזה בכל קבוצה עם קהל גדול. הוא יתקל בזה במידה פחותה יחסית בכל קבוצה עם קהל פחות גדול. גם אני כמו עופר הייתי עיתונאי במקומונים, בירושלים, מגיל 17. גם אני צעקתי לכל העולם להתפטר. גם אני השתניתי. להבדיל מעופר, לא בגלל המשכורת ואיבוד המשרה. בכל יום בעיתון הרגשתי שאני מרוויח מינוס כסף. אם הייתי קופאי בסופר הייתי מרוויח יותר. נשארתי כי היה כיף. פתאום הבנתי שידרשו לי חיים שלמים להבין כדורגל, ובטח אימון כדורגל, כמו גיורא שפיגל (וגם כמו פרדי דויד למשל) כך שאיזה פרצוף יש לי לדרוש מהם להתפטר. הייתי שמח לראות מאמן שבא לשידור ואומר לשדר, "תשמע, דיברת שטויות שלא קשורות לכלום. אתה לא באמת מבין. אולי תתפטר?"

צור שפי 26 במאי 2012

מאמני כדורגל מפוטרים בשכיחות הרבה יותר גבוהה מאשר מועסקים אחרים. זה נכון בכל העולם. זה קורה בגלל הלחץ מלמעלה (בעלים) ומלמטה (אוהדים). זה קורה כי קל לפטר מאמן אחד מאשר 11 שחקנים. זה קורה בגלל מטעני האמוציות הגבוהים ולכן אזי שכתב שהאוהד הוא צרכן טועה לדעתי. אם אני לא מרוצה מהספר או החשמלאי שלי אחליף אותו, מהקבוצה שלי אני מוכן לאכול מרורים ולא אחלום להחליף אותה. לא צריך לרחם על מאמנים: כמו שלס כתב, המשכורת הגבוהה מפצה על חוסר הבטחון התעסוקתי וגם sooner צדק – זו גילדה קטנה וברוב המקרים המפוטר של היום הוא בעל החוזה של מחר. האמת היא שלהיות מאמן מצליח זה לוקסוס והדיון בו לא צריך להיעשות בהקשר של בטחון תעסוקתי בכלל. פעם היה נהוג דפוס העסקה של ״מהעריסה עד הקבר״ כולל קביעות, זכויות סוציאליות וכו׳. כיום אופן ההעסקה הזה מצטמצם, המטוטלת נעה מהגנה על עובדים להעדפת האינטרסים של המעבידים. נוצרות אוכלוסיות הולכות וגדלות ללא בטחון תעסוקתי, ללא זכויות סוציאליות, ללא זכות התאגדות. מן הסתם זה יגיע בשלב כלשהו להתפוצצות ואז המטוטלת תנוע לכיוון השני.

אזי 27 במאי 2012

צור,
אם לא תהיה מרוצה מהספר שלך, אתה תחליף אותו זה נכון.
אבל אם מסיבה כלשהי אתה מחוייב להסתפר שם? כמו שאתה מחוייב לקבוצה שלך?
בגלל זה הדוגמה של כבלים היא הרבה יותר טובה. אף אחד לא רוצה להחליף חברת טלווזיה… אז אתה תמליץ בחום לפטר כל נותן שירות שלא נותן שירות מספיק טוב.

אגב, עם ספר יש יחסים דיי אינטימיים, לכן בחיים לא תמליץ לפטר אותו.. עם מאמן אין יחיסים אינטימיים. לרוב לא פגשת בו בחיים

צור שפי 27 במאי 2012

אני עברתי מהוט ליס. אתה צודק לגבי הספר, דוגמה לא טובה.

Comments closed