איך בוחרים מאמן לנבחרת?

איך בורחים מאמן לנבחרת ישראל, מהם הקריטריונים, והאם אבי נימני מתאים מבר רפאלי למשרת האימון?

יחד2

אחרי מספר שבועות בהם עמד על הפרק נושא מינוי מאמן נבחרת הכדורגל של ישראל, במהלכם גובשה וועדת איתור, מועמדים הזויים והזויים יותר עלו לכותרות, ואינסוף מילים כבר נאמרו ונכתבו בנושא, הערב נתבשרנו כי אלי גוטמן ימשיך לקדנציה שנייה כמאמן הנבחרת.

ובכל זאת, אחרי כל המילים שנשפכו, נדמה, שעניין עיקרי אחד לא ממש טופל: לפי מה אמורים לבחור מיהו המאמן המתאים ביותר לנבחרת ישראל?

אז בשביל זה אנחנו כאן. אמצנו את מיטב המוחות (נו, אולי רק "מיטב המח". טוב, נתפשר על "מח"?) על מנת להציע: מהם הקריטריונים העיקריים בבואנו לבחור מאמן לנבחרת, ומהו משקלו של כל קריטריון בהחלטה.

ידע והבנה במשחק – משקל 15%

מובן מאליו כי מאמן הנבחרת צריך להיות איש מקצועי בעל ידע והבנה רחבים בתחום.

התאמה לפורמט נבחרת – משקל 10%

תפקיד מאמן נבחרת אינו זהה לתפקיד מאמן קבוצה. בקבוצה יש זמן להתכונן לכל משחק, לתרגל מערכים ולהכיר היטב את השחקנים. לעומת זאת, בנבחרת דרושה דינאמיות רבה, יכולת לבחור תמיד את השחקנים שנמצאים בכשר הטוב ביותר ולהוציא מהם את המקסימום וכן, לדעת לעמוד בלחץ של עבודה אינטנסיבית למשך מספר ימים בודדים בכל כמה חודשים. לא כל מי שיהיה מאמן קבוצה מצוין בהכרח יתאים גם להיות מאמן נבחרת מצוין.

באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת – 5%

אז אמנם התקשורת בארץ עושה מספיק באז סביב הנבחרת בכל מצב, אבל מכיוון שמדובר כאן על ספורט וברור שעניין הציבור חשוב מאד הן מבחינת כמות הצופים שמגיעים למשחקים והן מבחינת האווירה סביב הקבוצה זהו קריטריון חשוב. באופן טבעי ניצחונות והצלחה יביאו באז חיובי סביב הנבחרת על הדרך, אך יש גם דרכים נוספות.

תכנית פעולה – משקל 10%

לפי דעתי על מנת להחליט מיהו מועמד ראוי יש להבין מה הוא מתכנן להביא לתפקיד. מהם הקווים המנחים שלו. מהי האסטרטגיה שלו. או בשתי מילים, מהי תכנית הפעולה אותה הוא מציע על מנת להצעיד את הכדורגל להישגים הרצויים. רק לאחר שבוחנים את תכניתו של כל מועמד ניתן להחליט מהי התכנית שנראית הכי רלוונטית ומעשית.
כהערת אגב, בחינת תכנית פעולה יכולה לשמש ככלי בהחלטה האם לחדש את החוזה עם המאמן לקדנציה נוספת. אם המאמן הראה דרך ועבד על פי תכנית הפעולה, זו יכולה להיות אינדיקציה חיובית להמשך העסקתו.

ניסיון (משחק, ניהול, אימון, הישגים) – משקל 40%

כמעט בכל פרסום משרה בימינו מצוינת הדרישה לניסיון הדרוש על מנת להיות רלוונטיים למשרה. לפי דעתי אין תחליף לניסיון. לא משנה כמה מקצועי אדם יהיה, עד שלא התנסה בפועל, "לכלך את הידיים", רמתו תהיה יחסית נמוכה.
לפעמים מדובר בניסיון בתחום ספציפי, לפעמים ניסיון בתחום יותר רחב שמשפיע על יכולות האדם לתפקד כעובד איכותי. לדעתי אימון קבוצה דומה במאפייניו גם למשרה ניהולית. הרגישות בין סמכותיות מול השחקנים והגורמים האחרים בקבוצה לבין הקשר הקרוב איתם הוא גורם קריטי בשני המקרים להצלחה. לכן ניסיון בשלושת התחומים שציינתי, היסטוריה כשחקן (10%), היסטוריה כמאמן קבוצת בוגרים (15%) וידע ניהולי (5%) חשובים מאד כקריטריון למשרת אימון הנבחרת. תחת קריטריון זה כמובן יש לקחת בחשבון גם את הישגי העבר בתחום (10%).

אישיות (כריזמה, סמכותיות, יחסי אנוש) – משקל 20%

הקריטריון הזה מתחבר לקודם בעצם. על מנת להיות מאמן טוב יש לדעת לנהל אנשים, להתנהל מול גופים שונים, ביניהם התקשורת וההתאחדות מלמעלה. חשוב לדעת להתנהל ולקבל החלטות נקיות מאינטרסים תוך הובלה של מחשבה אחת ויחידה – הצלחת הנבחרת.
בנוסף, עבודה מול שחקני כדורגל עשויה להיות לא פשוטה. לכל שחקן האגו שלו, המשקעים איתם הגיעה מקבוצת הבית ועוד ועוד. על כן, קבלת כבוד מהשחקנים והצגת סמכותיות עשויה להיות חשובה במיוחד בעבודה מסוג זה.
החלוקה שלי: כריזמה 8%, סמכותיות 4% ויחסי אנוש טובים 8%

*

אז אלו הן ההצעות שלי לקריטריונים עיקריים שיש לשקול בעת בחירת מאמן נבחרת. אחרי שנבין מהם הקריטריונים למינוייו של המאמן, נוכל להמשיך לשאלה הבוערת הבאה: "מהם הקריטריונים להמשך לקדנציה נוספת עבור מאמן נבחרת". עד אז, אתם מוזמנים להביע דעתכם על הקריטריונים המוצעים ולהציע נוספים משלכם.
בסופו של תהליך נוכל לגבש רשימת קריטריונים מגובשת על מנת שוועדת האיתור הבאה שתוקם תוכל להתעלם מהם ולמנות את מאמן הנבחרת הבא על פי הקריטריון החשוב ביותר – האינטרסים. זאת כמובן בהנחה שהיא לא תפורק לפני כן.

*

לסיכום, אני מציע להשתמש בקריטריונים הנ"ל על מנת לדרג* מספר אופציות לאימון הנבחרת:
* לגבי הידע וההבנה של כל אחד נתתי ציון אחיד כיון שאני מרגיש שקטונתי מלהחליט מי מהאנשים מבין בכדורגל יותר ומי פחות.

אלי גוטמן

ידע והבנה (15%) – 12
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 3
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 1
תכנית פעולה (10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 0
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 15
ניסיון כמנהל (5%) – 0
הישגי עבר בתחום (10%) – 8
כריזמה (8%) – 7
סמכותיות (4%) – 4
יחסי אנוש (8%) – 6
סה"כ : 56

אייל ברקוביץ'

ידע והבנה (15%) – 12
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 7
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 3
תכנית פעולה (10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 10
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 0
ניסיון כמנהל (5%) – 5
הישגי עבר בתחום (10%) – 0
כריזמה (8%) – 7
סמכותיות (4%) – 3
יחסי אנוש (8%) – 2
סה"כ : 49

אלי אוחנה
ידע והבנה (15%) – 12
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 5
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 4
תכנית פעולה (10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 10
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 8
ניסיון כמנהל (5%) – 0
הישגי עבר בתחום (10%) – מינוס 5
כריזמה (8%) – 8
סמכותיות (4%) – 4
יחסי אנוש (8%) – 6
סה"כ: 52

אבי נימני
ידע והבנה (15%) – 12
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 3
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 2
תכנית פעולה (10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 10
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 10
ניסיון כמנהל (5%) – 3
הישגי עבר בתחום (10%) – מינוס 10
כריזמה (8%) – 8
סמכותיות (4%) – 4
יחסי אנוש (8%) – 4
סה"כ: 46

אלישע לוי
ידע והבנה (15%) – 12
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 4
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 2
תכנית פעולה 10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 6
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 15
ניסיון כמנהל (5%) – 0
הישגי עבר בתחום (10%) – 7
כריזמה (8%) – 4
סמכותיות (4%) – 2
יחסי אנוש (8%) – 7
סה"כ: 59

בר רפאלי
ידע והבנה (15%) – 3 (ניתן לה את הקרדיט שהיא יודעת מה זה נבדל?)
התאמה לפורמט נבחרת (10%) – 5
באז ויצירת עניין חיובי סביב הנבחרת (5%) – 5
תכנית פעולה (10%) – ?
ניסיון כשחקן (10%) – 0
ניסיון כמאמן בוגרים (15%) – 0
ניסיון כמנהל (5%) – 3
הישגי עבר בתחום (10%) – 0
כריזמה (8%) – 8
סמכותיות (4%) – 4
יחסי אנוש (8%) – 8
סה"כ: 36

לסיכום: נראה שאבי נימני, אלי אוחנה או אייל ברקוביץ יותר מתאימים למשרת האימון מאשר בר רפאלי.
בהצלחה לגוטמן!

*
כהרגלי, אזמין אתכם לבקר בדף הפייסבוק של הבלוג, בו אני מעלה אנקדוטות, סרטונים וכל מה שנראה לי מעניין ומצחיק בתחום הספורט והתקשורת המכסה אותו בארץ.

ההפסד לסוונסי
מה שלא קרה בקיץ 2014 - עידו גבעון

31 Comments

עידוקוליס ליפשיץ 5 בינואר 2014

עם האופטימיות שיש לי בכל הנוגע לנבחרת הזאת – אני בעד שבר רפאלי תהיה המאמנת!

יפה אמר רנטון בטריינספוטינג:
Oh, yeah, for all the good they've done me, I might as well have stuck them up my arse!

red sox 5 בינואר 2014

ד"ר דן שיפטן אמר לי פעם (לגבי מודלים לקבלת החלטות): אם מישהו קיבל את ההחלטה הנכונה, ממש לא אכפת לי אם הוא התייעץ בנומרולוג, עשה סיאנס או כינס פורום של קוראות בקפה.

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

אני איתך.
האמת היא שכתבתי את הפוסט הזה שלשום בלילה, לפני ההחלטה, אבל יש לי הרגשה שהוא יהיה רלוונטי גם בפעם הבאה שיתחיל הפיאסקו.

אריאל גרייזס 6 בינואר 2014

אני לא קונה את התזה הזאת, כי אם הוא התייעץ בנומורולוג, הסיכוי שבפעם הבאה הוא גם יקבל את ההחלטה הנכונה הוא די נמוך.
אתה מוזמן לנסוע עם דנקנר לרנטגן, בפעם הבאה שהוא מתייעץ איתו אם להשקיע בסוויס בנק

איציק 6 בינואר 2014

מסכים עם כל מילה
1++

red sox 6 בינואר 2014

אתה צנון.
אגב, ההמשך של אותו משפט זה "אם הוא קיבל החלטה שגויה לא מעניין אותי אם התהליך היה לפי הספר".

משה 6 בינואר 2014

בטח שמעניין אותי. כי אז אני ארצה לדעת מה בכל זאת קרה וללמוד מזה כדי חהכניס עוד חוק לספר

oded 5 בינואר 2014

רעיון יפה אבל בתחושת בטן אם גוטמן קיבל רק 4 נקודות יותר מאוחנה אז משהו במודל לא עובד

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

ראשית אתה מאד מוזמן להציע אלטרנטיבות.
שנית, אצל גוטמן יש פה איזו הטיה כי הוא מתחיל קדנציה שנייה שזה לבד מוסיף לו לפחות עשר נקודות על כל השאר לפי סעיף "נסיון אמיתי בתפקיד" שיתאים לפוסט הבא של "איך מחליטים אם להמשיך קדנציה שנייה".
בנוסף, הוא איבד נקודות על "הוספת עניין", שוב בגלל שהקהל כבר מכיר. אם זו היתה קדנציה ראשונה שלו הייתי נותן לו שם לפחות 4.

איציק 5 בינואר 2014

ראשית, איך כולם קיבלו 12 נקודות על הבנה פרט לבר??? זה נראה כמו שוביניזם חזירי, אחרת אין שום הגיון שלגוטמן/אלישע ינתן אותו ניקוד כמו ברקוביץ'/נימני. היותם כוכבי עבר לא עושה אותם למבינים ברמה של להסביר, לתכנן, עיניינים פיזיולוגים ומנטאליים.
שנית, איך נימני 10 כמאמן בוגרים? מה, היתה לו חצי עונה במכבי תל-אביב, ועוד כושלת, וכר יש לו 10 מתוך 15?
שלישית, היכן ניקוד הקומבינה? מתוך 100 נקודות אפשריות, לפחות 70 נקודות לקומבינה. לא שהוא מקמבן, כי אם הסיכוי שיקמבנו אותו לתקיד.
דבר אחרון: אם 5 דקות אחרי צאת ההודעה קשטן לא אסף מסיבת עיתונאים כדי לצאת נגד האופן שבו הוציאו אותו טמבל, כנראה שזיקנתו באמת מתחילה לבייש את השנים הטובות שלו. פעם זה לא היה עובר ככה. ואולי הוא חלק אינטגראלי מהקומבינה, ושותף מלא לעיניין.
ומשהו בקטנה: גוטמן לא ראוי להיות מאמן נבחרת, לא בגלל שלוזון החליט שהוא ראוי, ולא בגלל ההשגים שהם כמו של כל השאר, כי אם בגלל איך שהנבחרת נראתה בתקופתו ובגלל המטרות שהציב לעצמו בתחילת הקמפיין.

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

לגבי ה-12 ב"ידע והבנה" הסברתי בכוכבית. אני בטוח שזה לא המצב אבל אני לא מרגיש שאני במקום של לקטלג את אנשי המקצוע כ"מי מבין יותר ומי פחות" אז לא רציתי לתת סתם. אבל אני כן מניח שהם יודעים יותר מאשר בר. יכול להיות שזו הנחה לא מובנת מאליה…
נימני קיבל 10 כי הוא אמן בקבוצה גדולה עם תקציב גדול וציפיות גדולות. מבחינת נסיון זה הרבה. וציון 66 (10 מ-15) זה בינינו, גם לא כזה גבוה. לגבי כושלת – זה מתבטא בסעיף ההישגים עם מינוס עשר.

איציק 6 בינואר 2014

רק הערה קטנה, נימני החזיק בתפקיד המאמן בקבוצה גדולה עם תקציב גדול וציפיות גדולות, הוא לא באמת אימן. אם מה שעשה נקרא אימון, אז בר רפאלי בהחלט יכלה להוציא תוצאות דומות ובלי קומבינות, ואולי אפילו אורית פוקס.

JOSH 6 בינואר 2014

נמני אימן עונה וחצי. לפני העגלאקטיקוס 2.0 הוא אימן בעונת הצעירים, עם שחקנים סטייל תמיר כחלון, ודווקא הגיע ל"הישגים" סבבה לגמרי (מקום 3).
עם כמה שזה אבסורדי, יש מצב שאוחנה כושל ממנו.

duncan 6 בינואר 2014

תביא את מוריניו והפסיד. זה לא משנה

מתן גילור 6 בינואר 2014

אני חושב שהקריטריונים קודם כל צריכים להיקבע לגבי וועדת האיתור, לרבות כמה חברים יהיו בה ומה התפקיד/ההכשרה/הניסיון/הרזומה שצריך להיות להם.
ברגע שתהיה ועדה *התנדבותית* קבועה (האנשים יכולים להשתנות אבל הרכב הוועדה יישאר קבוע) שלא רק תמליץ, אלא תקבע את מאמן הנבחרת, יהיה יותר קל להציג לה קריטריונים לבחירתו.
ד"א, הועדה לעניות דעתי, צריכה לכלול רוב של אנשי מקצוע ומיעוט – אם בכלל – של עסקנים ו/או אנשי התאחדות לכדורגל.

איציק 6 בינואר 2014

דרך אגב ועדת דודי כהן (או איך שקראו לה) קבעה שצריכים להיות שלושה נציגים המורכבת ממאמן בכיר, שחק עבר בכיר ויו"ר התאחדות לכדורגל. אפשר לבקר את הקביעה הזו, אבל יש מאחוריה היגיון. זה שיו"ר התאחדות לכדורגל החליט להוסיף עוד שני עסקנים, זו היתה יוזמה פרטית שלו.

אריק האחר 6 בינואר 2014

עמית ערגע לא מצליח למצוא אלטרנטיבה .
עם גוטמן יוצא כמאמן אז בכול זאת משהו לקוי.
מבחינתי בר רפאלי לפני אבי נימני.
הבסיס לקוי כי לא הכנסתה מעומדים אחרים.

איציק 6 בינואר 2014

גלית גוטמן
אסתי גינזבורג

ועדין אלי גוטמן מנצח ;)

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

א. שים לב שאפילו באופציות שאני הצעתי – גוטמן לא קיבל את הציון הכי גבוה.
ב.הבסיס הוא הקריטריונים ולא המועמדים. המועמדים הם רק לשם דוגמא והמחשה.
ג. אתה מוזמן להציע מועמדים נוספים, לתת להם ציון לפי הקריטריונים, ונראה מה יוצא.

אריק האחר 6 בינואר 2014

ערגע /כרגע

7even 6 בינואר 2014

גוטמן גאון.
נשאר מאמן הנבחרת
תודות לפלאטיני ליורו הבא עולות איזה 90 נבחרות,
כך שההבדל בין המוקדמות ליורו עצמו מיטשטש.
קשה לי להאמין שלא נעלה.
ואז גוטמן יהיה המשיח שכולם חיפשו

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

כמו שכתב כאן דורפן בעבר – http://debuzzer.sport5.co.il/dorfan/15423
באופן אובייקטיבי, גם כשעולות 24 נבחרות עדיין ספק גדול אם נהיה שם.ואני חושב שזה יהיה הישג להגיע לשם.

matipool 6 בינואר 2014

יצחק שום ( מבוסס על השוואות לציונים שאתה חילקת למתחרים השונים ):

ידע והבנה – 14 .
התאמה לפורמט נבחרת – 8 .
באז ויצירת עניין – 2 .
תכנית פעולה – ?
ניסיון כשחקן – 10 .
ניסיון כמאמן בוגרים – 15 .
ניסיון כמנהל – לא יודע . הייתה לו פעם חנות ספורט מצליחה בכפ"ס . שיהיה 2 .
הישגי עבר בתחום – 9 .
כריזמה – 6 .
סמכותיות – 4 .
יחסי אנוש – 7 .

סה"כ : 77 והוא גם דוגל בכדורגל התקפי והיה אלוף ביוון !
מצאתי מאמן לנבחרת בלי ועדות איתור .

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

נראה לי שקצת החמאת לו כאן בכמה ציונים אבל בכל זאת:
+1

ירושלמי 6 בינואר 2014

כריזמה 6?
לבנאדם יש כריזמה של טוסטר.

איציק 6 בינואר 2014

זה עדיין יותר מצנון :-)

איתן מסוארי 6 בינואר 2014

מישהו יכול למדל את:
פרדי דוד,
אליהו עופר,
האוהד ההוא של מכבי חיפה שתמיד נכנס לפריים?

חוץ מזה, לפחות מבין הישראלים הפנויים, גוטמן הוא בחירה ראויה (גם שום יכול היה להתאים).

אלון רייכמן 6 בינואר 2014

השאלה היא למה לשים דווקא את המועמדים האלו במטריצה.
ומה ייצא אם אשים בה את לופא קדוש למשל? גם ציון לא רע!

בכל מקרה, לא ממש משנה מי יאמן את הכוכבים הבכיינים שלנו. כשאין חומר לעבוד איתו, גם לטבח הכי טוב יהיה קשה להכין עוגה.

אה, ואחלה שיר של אמיר דדון – מת עליו.

עמית זילברבוש 6 בינואר 2014

המועמדים במטריצה הם רק לשם דוגמא, אבל אני חושב שאת הרלוונטיות שלהם לא צריך להסביר (אולי חוץ מבר ואלישע).

לופא אכן יקבל ציון לא רע, אבל אני מאמין שעדיין פחות מאחרים שמתאימים יותר (למשל ציון נמוך יחסית בהישגים וכנראה בהתאמה לפורמט נבחרת).
ועדיין, אלו רק הצעות שלי, אתה מוזמן להציע אחרות/נוספות.

אני חושב שאי אפשר להמשיך לבכות על חומר השחקנים לעד. זה מה יש ועם זה צריך לעשות את המיטב. ולדעתי אפשר לעשות יותר משנעשה לאחרונה.

בילבו באגינס 6 בינואר 2014

כל כך כיף לעסוק במי המאמן ואיך בחרו או איך לא בחרו אותו שברור לכולם שלמאמן יש אולי 5% השפעה.
חסר פה שחקנים נקודה. האנשים שהולכים לשחק בקבוצות הנוער אלו בהכללה גסה ערסים וערבים . במילים אחרות ילדים שמעונינים בכסף ובתהילה אך לא מוכנים או יותר נכון לא יודעים איך להגיע לזה. כל הסטנדרט של מקצועיות בארץ הוא עלוב , ורואים את זה בכושר הירוד ובחולשה הפיזית מול שחקנים אירופאים בריאים. מה שאנחנו צריכים הוא שהאנשים האיכותיים בחברה יילכו לשחק כדורגל, אנשים עם אינטלגנציה וכח רצון כמו אייל ברקוביץ' שחייבים להודות שעל המגרש הוא היה גאון.
חלילה לי מלהעליב את הכדורגלנים אבל בכל זאת.
בכדרוסל לעומת זאת יש לנו את האנשים האינטלגנטיים בחברה ה'משוכנזים' (לאו דווקא אשכנזים אמיתיים, כמו יוגב אוחיון) ושם ישארל עולה לכל אליפות אירופה ושולחת שני שחקנים לNBA .
אז מה שחסר לנו באמת זה נוער איכותי שיילך לשחק כדורגל בלי קיצורי דרך.

אלעד 6 בינואר 2014

עכשיו תבנה מודל שמדרג את איכות השחקנים בנבחרת, ואת איכות המערכת שמגדלת את דור השחקנים הבא של הנבחרת, ושיסביר לנו למה לעזאזל מתעסקים כל כך הרבה באיך יבחרו את מאמן הנבחרת כשחומר השחקנים שיש לו לא מספיק לעלייה לליגת העל, שלא לדבר על יורו של 24 נבחרות.

Comments closed