ליגת שוקי ההון – זוכה מדליית הזהב בסקווש במכבייה 2005

לך תנסה לקחת צעצוע מיד של ילד

העסקה הגדולה ביותר עד כה השנה, הנה העסקה בה קומקסט חברת הכבלים הגדולה ביותר בארצות הברית קונה את טיים וורנר תמורת הסכום הפעוט של 45 מיליארד דולר. קומקסט כבר קנו את NBC יוניברסל תמורת 30 מיליארד דולר לפני כמה שנים, ועכשיו הם רוצים לבסס את השליטה שלהם בכל השווקים המעניינים בארצות הברית. באשר לכותרת, בריאן רוברטס הבן של מי שהקים את החברה, ומי שמריץ אותה כיום, הנו הזוכה במדליית הזהב של המכבייה בסקווש בשנת 2005, אחרי שזכה במדליית כסף במשך ארבע מכביות רצופות לפני כן.

אם יש מישהו שצריך הוכחה לכך שתרבות הספורט האמריקאי נטועה חזק בתוך התרבות האמריקאית הכללית, ובעיקר בתרבות העסקית, יש לכם עוד אחת לחגורה. בריאן רוברטס מספר שהאיש שהשפיע עליו יותר מכל אחד אחר הוא מאמן הסקווש שלו. הוא מספר בראיונות איך הספורט והרצון לזכות במדליית הזהב, עצבו את אישיותו. מסתבר שזה נכון "אפילו" אצל היהודים האמריקאיים, לא רק אצל הגויים.

*

באותו זמן, מנכ"ל אמריקאי אחר בשם טים ארמסטרונג חיפש כיצד לחסוך קצת. טים ארמסטרונג ממנכ"ל את AOL, וביום שישי ה6.2 הודיע על החלטתו לקצץ בהפרשות הפנסיוניות של עובדיו, מאחר וביטוח הבריאות שלהם עלה קצת יותר מדי השנה. הוא ציין לחומרה שני תינוקות בעיתיים שנזקקו לטיפולים במיליון דולר כל אחד השנה, ולכן החליט שיש לקצץ בהטבות של עובדיו. טים ארמסטרונג אומנם מנהל חברה שאמורה להיות פורצת דרך בתחום התוכן האינטרנטי ברשת, אך הוא כנראה קצת מנותק מכל העניין הזה של רשתות חברתיות. כבר ביום שבת ההחלטה של ארמסטרונג הגיעה לכל תכניות החדשות בארצות הברית, וביום ראשון כבר יצאה הודעת הכניעה וההכאה על חטא.

בעידן בו המשכורות נשארות תקועות במקום בארצות הברית, ולמען האמת כמעט בכל מדינה על פני הגלובוס, העובדים מאוד רגישים לכל פגיעה בחלק מסוים של חבילת השכר שלהם. דברים שבעבר היו עוברים מתחת לרדאר, מבלי שאיש ישים לב, כיום הופכים לחדשות מרכזיות בתוך דקות. זהו העולם החדש, אומנם עדין ניתן לדפוק את כל העולם ואשתו, בכך שלא משפרים את ההשתכרות של העובדים, אך מי שינסה לקחת את מה שכבר ניתן, יגלה את מה שכל הורה יודע מזמן. אין דבר קשה יותר מלקחת צעצוע מיד של ילד, הרבה יותר קל לא לתת לו את הצעצוע מלכתחילה. הכח עובר להמונים לאט, אבל בטוח. זוהי המהפיכה של הרשתות החברתיות, והיא לא הולכת לשום מקום.

הורד (2)

האם בייסבול הוא ספורט? -אמיר אשכנזי
האם למנצ'סטר יונייטד מגיעה המלצת קנה?

8 Comments

אביאל 16 בפברואר 2014

מצוין כרגיל, בהחלט הכוח עובר לעובדים ולראייה בארצנו ההאתגדות היום יומית של חברות גדולות במשק וכמובן הפסיקות האחרונות של בית הדין לעבודה, השאלה עכשיו אם המעסיקים ימשיכו לשבת בשקט.

אבישי (הרמתגני) 17 בפברואר 2014

אתה אל תדאג, הכוח לא עובר לעובדים, למעסיקים יש מספיק כוח בשביל לרמוס במשך שנים את זכויות העובדים ולמנוע מהם זכות חוקית להתאגד. אחרי שבית המשפט יפסוק לטובת העובדים אתה תראה שלמעסיקים יש טריק חדש בשרוול. הכוח יישאר בידי החזקים וכמובן שגם הכסף. אין ניידות בעולם הקפיטליסטי.

עידוקוליס ליפשיץ 16 בפברואר 2014

כבר דאגתי, כמעט עבר יום ראשון בלי דיווח מהליגה של גיל שלי …

הלוואי ולאנשים היה מספיק כח כדי להמשיך לשמור על שלהם.

מתן גילור 17 בפברואר 2014

אצלי מתגבשות כמה מסקנות (מעבר לזה שמכבי חיפה קבוצת כדורגל פח, קבוצת כדוריד בינונית ויש לה קהל מסור ומדהים):
1. מבלי לפגוע במאום באכסניה נהדרת זו, הפוסטים הכלכלים שלך קצת משמינים לתוכה. הגיעה השעה להתחיל ולהשפיע על דעת הקהל.
2. המעסיק הישראלי (ואולי גם במקומות אחרים – זאת אתה יודע) בטוח שאם הוא ישלם לעובדים הוא כבר לא יהיה בנקודת הקיצון או קרוב אליה בפונקציית הרווח של העסק שלו. מה שחברות כמו גוגל או אינטל הבינו מזמן הוא ששיפור תנאים (בגבולות הסביר ובהדרגתיות) אולי מזיז אותך מנקודת הקיצון, אבל הוא מעלה את כל גרף הפונקציה כלפי מעלה.
3. בשל שווקי עבודה מוצפים במקצועות צווארון לבן, מעסיקים מרשים לעצמם קצת להתחזר. מודל של שיפור תנאי עבודה (ושיוויון בהם) + הטבות מס + הטבות במימון + הטבות ביחס רזרבה למממן, לענ"ד, יכול להוות מנוע צמיחה ומנוף פוליטי למעז.

D! בארץ הקודש 17 בפברואר 2014

מתן,
כל אחד עושה את הצד שלו.
הנה זה שלמתעקש על דיאטה

http://kalkala-amitit.blogspot.co.il/2014/02/4.html

מתן גילור 17 בפברואר 2014

אני חייב להודות שלא הבנתי האם רצית לכתוב: "הנה זה שלא מתעקש על דיאטה" או "הנה זה שמתעקש על דיאטה"…האות ל' מאד מטעה שם :)

לעניין – אם מדברים על הורדת יוקר המחיה ותוך כדי מציבים יעד אינפלציה שנתי של 1%-3%, אזי שהורדת יוקר המחיה תוכל להגיע רק מעלייה ראלית בשכר, או במילים אחרות עלייה נומינלית גבוה מקצת האינפלציה. אני חושב שהפוסטים של גיל מאד בכיוון הזה.

בכל מקרה, אחד הבלוגרים באתר זה אמר לי פעם שהוא חושב שגיל (ועוד כמה שמות ספציפיים שהוא ציין) צריכים לפתוח בלוגיה סטייל דה-באזר לכלכלה. לטענתו (שאני נוטה להסכים איתה), בעקבות החומר האנושי שזה מדבר עליו ובעקבות העובדה שאתרי הכלכלה הגדולים בארץ אינם פופולריים כמו אתרי הספורט הגדולים, הדבר הזה יכול להיות אבן שואבת הרבה יותר מדה-באזר ובמאת להשפיע, ע"י החדרת רעיונות/דוקטריונות לראשי אנשים שבאמת יש להם נגיעה לדברים ביום-יום (כלומר, הסיכוי שמעסיק יקרא את גיל גבוה מהסיכוי שפרשן/מאמן יקרא את איה).

גל ד 17 בפברואר 2014

בעקבות כך שהסיכוי שמעסיק יקרא את גיל גבוה מהסיכוי שפרשן/מאמן יקרא משהו.

איתן מסוארי 17 בפברואר 2014

אינטל פתרה את התסבוכת הזאת בצורה פשוטה.
בשנים רווחיות הבונוס גבוה מאוד. בשנים קשות הבונוס נמוך.
אתה לומד לחיות משכר הבסיס. שנים טובות – תהנה. פחות טובות, תצטמצם אבל לפחות לא תתרסק.

Comments closed